Uma lista abrangente de demissões na área de tecnologia em 2023

O ano passado foi marcado por uma crise generalizada no setor de tecnologia, e em 2023, os cortes de empregos continuam a afetar dezenas de milhares de trabalhadores do setor. Dessa vez, as reduções na força de trabalho estão sendo lideradas pelos gigantes da tecnologia, como Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta e Zoom. Startups também anunciaram cortes em todos os setores, desde criptomoedas até plataformas empresariais de SaaS.

A justificativa por trás dessas reduções de empregos segue um roteiro comum, citando o ambiente macroeconômico e a necessidade de encontrar disciplina em um caminho tumultuado para a lucratividade. Acompanhar os cortes de empregos nos ajuda a entender o impacto na inovação, quais empresas estão enfrentando pressões difíceis e quem está disponível para contratação pelas empresas que estão tendo a sorte de crescer agora. Infelizmente, também serve como um lembrete do impacto humano dos cortes de empregos e de como os perfis de risco podem estar mudando a partir daqui.

A seguir, você encontrará uma lista abrangente de todos os cortes de empregos conhecidos no setor de tecnologia que ocorreram em 2023, que será atualizada mensalmente. Se você tiver uma dica sobre um corte de empregos, entre em contato conosco aqui. Se preferir permanecer anônimo, você pode entrar em contato conosco aqui. O total acumulado de cortes de empregos em 2023, com base nos meses completos até o momento, é de 224.503, de acordo com o Layoffs.fyi. Os cortes de empregos no setor de tecnologia realizados até o momento neste ano superam o número total de cortes de empregos no setor de tecnologia em 2022, de acordo com os dados do rastreador.

Os cortes de empregos são representados visualmente por meio de um gráfico criado por Miranda Halpern utilizando a ferramenta Flourish.

Em agosto de 2023, a plataforma Discord anunciou que demitiu quase 40 funcionários, o que equivale a 4% de sua força de trabalho. A empresa HackerOne também anunciou que está demitindo 12% de sua equipe, aproximadamente 50 funcionários. Já a Planet afirmou que está demitindo 117 funcionários, o que corresponde a 10% de sua equipe.

Em julho de 2023, a empresa Dunzo anunciou que está adiando os salários de seus funcionários por um mês e planeja realizar uma nova onda de demissões a partir de 20 de julho. Executivos da Dunzo informaram aos funcionários que provavelmente irão cortar mais de 200 empregos, em sua terceira demissão este ano. A empresa já eliminou cerca de 400 empregos até agora em 2023. A empresa Cameo também anunciou que pretende demitir 80 trabalhadores, enquanto a Skill-Lync, uma startup indiana, anunciou a demissão de 20% de sua força de trabalho, o que corresponde a aproximadamente 225 funcionários. A Crunchbase anunciou que está demitindo 52 funcionários no LinkedIn. A Microsoft também anunciou demissões adicionais, algumas semanas após o início do seu ano fiscal de 2023. Esses cortes de empregos são adicionais aos 10.000 anunciados em janeiro. Já a ClickUp demitiu 10% de sua força de trabalho, cerca de 90 pessoas.

Em junho de 2023, a Niantic demitiu 230 funcionários, um ano depois de demitir cerca de 90 trabalhadores. A empresa Plex também anunciou que está demitindo aproximadamente 20% de sua equipe, o que corresponde a 37 funcionários. A Grab demitiu mais de mil pessoas, o que representa 11% de sua equipe. A Olx Group cortou cerca de 800 empregos globalmente, enquanto a Mojocare demitiu cerca de 150 funcionários, a maioria de sua equipe. A empresa Tada, operada pela subsidiária VCNC da empresa coreana Socar, anunciou que planeja demitir pelo menos 50% de sua equipe, cerca de 45 pessoas. A Better.com demitiu sua equipe de imóveis, sem divulgar o número exato de pessoas afetadas. A Ursa Major demitiu pelo menos 14 pessoas, enquanto a Spotify anunciou a demissão de 200 funcionários em sua unidade de podcasts, o que corresponde a uma redução de 2% da força de trabalho. Isso ocorre poucos meses após a empresa anunciar uma onda significativa de cortes de empregos.

Em maio de 2023, a Taxfix demitiu 20% de sua equipe, cerca de 120 funcionários, e a Meta anunciou que está demitindo cerca de 6.000 pessoas. No total, aproximadamente 21.000 pessoas perderam seus empregos na Meta desde novembro. A plataforma de compras online JioMart, da Reliance Retail, demitiu mais de 1.000 funcionários, com planos de cortar mais 9.900 vagas nas próximas semanas. A empresa de consultoria Krebs Stamos Group demitiu seis pessoas, enquanto a TuSimple demitiu cerca de 30% de seus funcionários. A Nuro anunciou que irá demitir 30% de sua equipe, cerca de 340 funcionários. A LinkedIn demitiu 716 pessoas, cerca de 3,6% de seus funcionários totais, além de encerrar seu aplicativo de empregos local na China. Apesar de reduzir algumas vagas, a LinkedIn também planeja abrir cerca de 250 novos empregos. A Rapid demitiu mais 70 funcionários, menos de duas semanas depois de demitir metade de sua equipe. A Meesho demitiu 15% de sua força de trabalho, o que equivale a 251 funcionários. A Shopify anunciou que está demitindo 20% de sua equipe, afetando mais de 2.000 pessoas, e está vendendo seu negócio de logística para a Flexport. A Bishop Fox demitiu cerca de 50 funcionários, ou 13% de sua equipe. Já a Neato Robotics anunciou que está encerrando suas operações, impactando quase 100 funcionários.

Em abril de 2023, o Clubhouse demitiu mais de 50% de sua equipe. O Dropbox anunciou que demitirá 500 funcionários, o que corresponde a 16% de sua equipe. A Amazon está encerrando sua divisão de saúde Halo em 31 de julho, além de outras divisões. Isso faz parte dos 9.000 funcionários anunciados em março. Junto com os 18.000 cortes de empregos anunciados em janeiro, isso totaliza 27.000 demissões ou 8% da força de trabalho corporativa da Amazon este ano. A Rapid, anteriormente conhecida como RapidAPI, demitiu metade de sua equipe, impactando cerca de 115 pessoas. A Anthemis Group demitiu 16 pessoas, cerca de 28% de seus funcionários. A Lyft anunciou que os funcionários saberão se têm um emprego ou não através de um e-mail enviado em 27 de abril. Os cortes de empregos na Lyft afetarão 26% da força de trabalho, cerca de 1.072 pessoas. A Meta anunciou que espera demitir 10.000 empregos nos próximos meses, além dos 11.000 cortes de empregos feitos em novembro. A Redfin demitiu 201 funcionários, cerca de 4% de sua equipe, pela terceira vez desde junho. A Apple está demitindo um pequeno número de funcionários em suas equipes de varejo corporativo.

Em março de 2023, a Netflix confirmou um “punhado de demissões”, que incluem dois executivos de longa data. O número exato de demissões não foi divulgado.

Esses cortes de empregos no setor de tecnologia são um reflexo dos desafios enfrentados pelas empresas neste momento de incerteza. A crise econômica global e a busca pela lucratividade estão levando muitas empresas a reduzir sua força de trabalho. No entanto, esses cortes também têm um impacto humano significativo, afetando milhares de pessoas que perdem seus empregos e enfrentam dificuldades financeiras e emocionais.

À medida que o setor de tecnologia se ajusta a essa nova realidade, é importante acompanhar esses cortes de empregos e entender como eles afetam a inovação e o crescimento das empresas. Ao mesmo tempo, é crucial apoiar os trabalhadores que foram demitidos, oferecendo suporte para encontrar novas oportunidades de trabalho e ajudá-los a atravessar esse período difícil.

Os cortes de empregos no setor de tecnologia em 2023 estão servindo como um lembrete da importância de diversificar a economia e criar um ambiente empresarial mais resistente. À medida que o setor continua a evoluir, é fundamental encontrar maneiras de reduzir os riscos associados a demissões em massa e criar oportunidades de emprego sustentáveis para todos os trabalhadores do setor de tecnologia. Isso exigirá um esforço conjunto de empresas, governos e stakeholders para promover um ambiente de trabalho seguro e estável para